Резонанс
Лучшее
Обсуждаемое
-
-
+19
+
+

Профсоюзу работников IT в Москве требуется солидарность!

Опубликовано:  24.12.2013 - 16:51

Члены профсоюзной организации работников IT-сферы Москвы и Московской области подверглись давлению со стороны их работодателя – ЗАО «Бегун». Руководство компании усмотрело крамолу в самом факте создания профсоюза и решило от него избавиться.

Профсоюзная организация, вошедшая в состав «Новых профсоюзов», была создана в ноябре 2013 года. Часть ее членов работает в ЗАО «Бегун», известной в Рунете компании, занимающейся контекстной рекламой. Вступить в профсоюз их заставила возникшая этой осенью угроза сокращений. Как считают сами айтишники, работодатель использует увольнения, чтобы скрыть собственные промахи и улучшить годовые финансовые показатели. Специфика «Бегуна» состоит в том, что в основе деятельности компании находится производство высокотехнологичного продукта, который создается и эксплуатируется техническими работниками – программистами, инженерами, администраторами. Многочисленный штат менеджеров (около 2/3 персонала) занимается вспомогательной деятельностью и продажами. Поэтому еще нелепее выглядят действия руководства «Бегуна», которое для «оптимизации расходов» решило сократить именно техническую часть.

Столкнувшись с сопротивлением профсоюза, работодатель пошел по традиционному варианту. Наиболее активных членов профсоюза отправили в принудительный отдых. Некоторым активистам под надуманными предлогами вынесли дисциплинарные взыскания, очевидно, подготавливая их увольнение. Юристы компании не утруждают себя ни соблюдением трудового законодательства, ни корректным оформлением документов.

Мы обращаемся к представителям других профсоюзов, ко всем неравнодушным гражданам с просьбой о солидарности. Потребуйте от руководства компании «Бегун» соблюдения прав работников!


Отправьте письмо солидарности с профсоюзом!

Примерный текст письма:

Генеральному директору ЗАО «Бегун» Романенкову Алексею Владимировичу
Заместителю генерального директора Лопусовой Анне Станиславовне
Директору по кадровой политике Котову Дмитрию Леонидовичу
Руководителю юридического отдела Можаеву Владимиру Борисовичу
Москва, Гамсоновский пер., дом 2, строение 8.
Факс: +7 495 956-90-07 доб. 153
Телефон: +7 495 956-90-07

Уважаемый Алексей Владимирович!

В ноябре 2013 года работники вашей компании присоединились к первичной профсоюзной организации работников IT-сферы Москвы и Московской области, членской организации межрегионального профсоюза «Новые профсоюзы». Они реализовали право, гарантированное Конституцией и законами России. К созданию профсоюза их подтолкнуло стремление защитить свои законные интересы, которые оказались под угрозой в связи с возможными сокращениями. Руководство компании, к сожалению, не пожелало вступить в конструктивный диалог с работниками. Вместо этого члены профсоюза подверглись преследованиям. Несколько человек были отправлены в принудительные отпуска. Некоторым активистам под надуманными предлогами вынесли дисциплинарные взыскания.

Я призываю вас соблюдать законодательство Российской Федерации, немедленно прекратить давление на членов профсоюза и начать диалог с работниками компании.


Также отправляйте электронные письма и СМС с требованием прекратить давление на профсоюз:
Романенков Алексей, генеральный директор: http://romanenkov.moikrug.ru/, aromanenkov@begun.ru
Лопусова Анна Леонидовна, заместитель генерального директора: ALopusova@begun.ru
Котов Дмитрий Леонидович, директор по кадровой политике, +7(919)967-05-45, +7(495)956-50-07 доб. 374, dkotov@begun.ru
Можаев Владимир Борисович, руководитель юридического отдела, http://www.rusprofile.ru/id/1443344, +7(905)503-77-77, vladimir@begun.ru

Новые профсоюзы

Добавить комментарий (всего 10)

Профсоюзным организациям трудящихся ( организующим защиту пролетариев от несправедливости эксплуататоров ) желательно объедениться в международный фронт профсоюзов за ликвидацию эксплуатации трудящихся и составить МИРОВОЙ ЧЕРНЫЙ СПИСОК ПРЕДПРИЯТИЙ с высоким рейтингом по нарушению соцправ трудящихся на обеспечение нормальных условий организации их труда с обеспечением справедливого и своевременного финансирования их трудовой деятельности ( индивидуаальной и коллективной )!

Неоднозначное отношение к работникам этой организации, "Бегуна" - производят назойливую баннерную рекламу. Польза этого продукта для общества крайне сомнительна.

И поэтому надо ставить крест на тех, кто там работает? Так можно далеко зайти.

Можно дойти до защиты производителей наркоты.

Зритель, если по вашим же словам от рекламы сомнительна польза для общества, то от наркотиков очевиден вред. Распространение наркоту есть преступление, и уголовников никто поддерживать не собирается. Так что не надо грести все под одну гребенку.

Наемный работник работает при капитализме там где есть работа, и не он определяет политику фирмы. Реклама же при капитализме всегда "назойлива". Но это не значит что не должно быть солидарности с наемными работниками этой отрасли.

К ОБЪЕДИНЕНИЮ КОММУНИСТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ (ТЕЗИСЫ)

Для нас дело идёт не об изменении частной собственности, а об её уничтожении, не о затушёвывании классовых противоречий, а об уничтожении классов, не об улучшении существующего общества, а об основании нового общества. Карл Маркс

Как много говорят об объединении многочисленных коммунистических партий в одну единую коммунистическую партию! И как в этом многом мало содержания. Как обходят суть дела общими фразами, велеречивыми призывами «организационно» оформить региональные структуры в «единую структуру», которым суждено вечно оставаться призывами. А суть дела в том, что без единой, объединяющей цели все призывы к объединению – пустейшие слова. Для того чтобы произошло объединение различных коммунистических партий в единую коммунистическую партию, необходимо чтобы все эти партии пришли к единой точке зрения в отношении цели коммунистического движения. 1). Что является целью коммунистического движения? Ликвидация эксплуатации человека человеком. А при каких условиях возникает эксплуатация человека человеком? При наличии частной собственности. Наличие частной собственности с неизбежностью раскалывает общество на два противоположных класса: одни классы владеют землёй и средствами производства, другие – лишены их, что и делает возможной эксплуатацию последних собственниками земли и средств производства. Частная собственность неизбежно связана с отношениями господства и подчинения, поэтому никакое реформирование общества при сохранении частной собственности не может освободить его от эксплуатации. Последняя может быть уничтожена только на основе ликвидации частной собственности. Стало быть, признание необходимости ликвидации частной собственности, в первую очередь, на землю и средства производства есть главнейшее условие для объединения многочисленных коммунистических партий в одну единую коммунистическую партию. 2). Но этого мало. Поскольку эксплуатация человека человеком связана с различным отношением к земле и средствам производства, постольку для её ликвидации необходимо всех поставить в одинаковое отношение к земле и средствам производства. Что это означает? Это означает, что необходимой предпосылкой ликвидации эксплуатации человека человеком является превращение земли и средств производства в общее достояние всего общества, или, иначе говоря, в общественную собственность. А буржуазия, как известно из исторического опыта, никогда добровольно не отказывается от частной собственности на землю и средства производства. Буржуазии и в голову не может придти заменить частную собственность на землю и средства производства общественной собственностью. Следовательно, требуется общественная сила, способная сделать это. Такой силой может быть только государственная власть, перешедшая в руки трудового народа, возглавляемого рабочим классом. Это было доказано Великой Октябрьской социалистической революцией в 1917 году и последующим установлением государства Диктатуры (демократии) пролетариата. Стало быть, признание необходимости перехода государственной власти в руки трудового народа, возглавляемого рабочим классом, есть непременное условие для объединения многочисленных коммунистических партий в одну единую коммунистическую партию. Переход государственной власти в руки трудового народа и конкретные пути этого перехода в разные периоды могут быть различными. Власть в руки трудового народа может перейти как мирным, так и вооружённым путём; в октябре 1917 года русскому трудовому народу пришлось брать власть путём вооружённого восстания, между тем как в Венгрии в 1919 году власть в руки трудового народа перешла вообще без вооружённого восстания. Здесь всё зависит от соотношения классовых сил буржуазии и рабочего класса, борющихся за государственную власть. Во всяком случае, не пресловутое «врастание во власть», а признание необходимости именно революционного перехода, – т.е. перехода с целью ликвидации частной и установления общественной собственности на землю и средства производства, – государственной власти в руки трудового народа, возглавляемого рабочим классом, есть обязательное условие для объединения многочисленных коммунистических партий в одну единую коммунистическую партию. 3). И наконец. Буржуазия за сотни лет своего господства в обществе выработала два метода борьбы за свои экономические и политические интересы. Это, во-первых, метод насилия. Во-вторых, метод обработки сознания трудящихся масс. К первому методу буржуазия прибегает только тогда, когда ей кажется, что она теряет власть. Между тем, в данный момент господствующее положение буржуазии в российском обществе более-менее устойчиво. Поэтому в настоящее время для удержания своего господства в обществе она применяет второй метод – метод обработки сознания трудящихся масс. Для буржуазии больше чем когда-либо важно в данный момент сохранение в обществе социального спокойствия, которое можно обеспечить путём обработки сознания трудящихся, в первую очередь, моральными средствами. Первым же моральным средством, которым обрабатывают сознание трудящихся, является религия, которая проповедует трудящимся безоговорочное подчинение эксплуататорам, покорность судьбе и тем самым подавляет у них всякую политическую активность. Между тем коммунистическая партия может успешно вести борьбу против буржуазных партий только в условиях политической активности трудящихся. Следовательно, для достижения своих целей она больше всего сделает тем, что политически активизирует их. А для того чтобы политически активизировать трудящихся, коммунистическая партия должна добиваться переворота в их сознании, которое в настоящее время извращёно тотальной пропагандой религии, религиозного невежества. Отсюда необходимость противопоставления буржуазной религиозной пропаганде коммунистическую антирелигиозную пропаганду. При этом антирелигиозная пропаганда не должна сводиться к простому просвещению трудящихся, как это было на заре становления буржуазного общества, и не к оскорблению (опошлению) моральных чувств верующих, как это происходит в современном абсолютно лицемерном буржуазном обществе. Она, прежде всего, должна нести в себе элементы классовой борьбы рабочего класса против капиталистических общественных порядков, которые и являются первопричиной угнетения, бедности, нищеты трудящихся, экономических кризисов, хронического застоя в промышленности и т.д. Признание необходимости антирелигиозной пропаганды есть пробный камень, на котором проверяется действительное понимание коммунистического движения вообще. Вот собственно в признании всеми партиями, называющимися коммунистическими, выше указанных главных принципов коммунистического движения и заключается решение проблемы создания единой коммунистической партии.

За рабочий класс! Рафик Кулиев 26 декабря 2013 г.

P.S. Задача истинно революционной партии не в том, чтобы провозгласить невозможным отказ от всяких компромиссов, а в том, чтобы через все компромиссы, поскольку они неизбежны, уметь провести верность своим принципам, своему классу, революционной задаче, своему делу подготовки революции и воспитания масс народа к победе в революции. Владимир Ленин

Тоже отправил.

Написанное ПО можно продать несколько раз, поэтому не сокращение менеджеров (продавцов) нелепостью не является, а является объективной реальностью. Пока будет продаваться ПО, будут продавать, а когда уже не будет продаваться, закроют контору, возьмут кредит на развитие малого бизнеса и начнут все по новой наняв новых работников. При этом у менеджеров есть оклад и процент с продаж, в отличие от разработчиков ПО.