Резонанс
Лучшее
Обсуждаемое
-
-
+7
+
+

Митинг за смену социального курса правительства (СПб, 7.10.2012)

ПОИСК МАТЕРИАЛОВ
Установите Flash Player и/или разрешите в браузере JavaScript, чтобы включить видео.

Акция МПРА направлена против недавних инициатив Правительства России и объединений работодателей страны в области социально-экономической политики. Профсоюзы выступают против разработанного Правительством проекта новой пенсионной реформы, изменения условий оплаты труда бюджетников, разработанной РСПП новой концепции Трудового кодекса, а также о других подобных «проектов». В митинге приняли участие представители партии "Яблоко", РСДСМ, РСД, "РОТ Фронта", ДСПА, МОК "Аврора", профсоюзных организаций города, анархисты.

Ленинградское интернет-телевидение

Добавить комментарий (всего 1)

Спасибо участникам митинга, что они демонстрируют часть российского общества, добивающегося изменения существующего сложившегося расклада политических, классовых и общественных отношений. Вместо десятелетних осаждений власти, прозвучавших на митинге, желаю скорой лёгкой победы рабочим, закончившейся не революцией, а победой на президентских выборах. То есть, как ни ругай власть, в неё придётся самим же и попасть. Очень понравилось выступление г-жи Римы, рассказавшей о пенсионной реформе, и г-на Степанова А.Н., вразумившего рабочих о коллективных договорах между работниками и работодателями, когда рабочие проявляют слабость при заявлениях о своей собственной выгоде и защищённости перед работодателями. (Рабочих можно понять, ведь, откажи он - возьмут более сговорчивого. На неэмоциональном экономическом языке это называется "предложением услуг, превышающих спрос") Как же рабочим быть защищёнными и иметь достойную оплату труда... Как повернуть обстоятельства уже гнёта от трудящихся...Многие считают, что под лозунгами "даёшь коммунизм" - произвести наказание и расправу над обидчиками...Но история показывает, что при свержении власти появляется другая власть и, бывает, хуже прежней. Так давайте организацией, планированием, обучением, этикой - добъёмся, чтоб встать у руля. Поэтому у меня есть предложение для рабочего класса: объединяться не для борьбы, а для совместного труда, и занять место в истории, не как класс пролетариев, а как класс предпринимателей и достойных граждан, если и работающих не на собственном предприятии, но имеющих достойную оплату труда. Вместе легче, чем врозь; держитесь друг друга, разрабатывайте планы и программы сообща, ищите новые пути, при взаимопомощи и подддержке можно достигнуть чего хотите(чуть дальше будет продолжение на эту тему). Предлагаю попросить г-на Степанова А.Н. возглавить проект по продвижению коллективных договоров в жизнь. Я готова платить г-ну Степанову А.Н. и г-же Риме. Только так. И все соглашайтесь тоже (пока нас мало, заплатим по 100 руб, когда нас будет много, платить можно меньше). Для этого они должны лично объявить номера своих "кошельков " (интернет-кошельков), если они согласны вести свои проекты для нашей общей пользы. Я доверяю г-же Риме и г-ну Степанову А.Н. Доверие - вещь необходимая для нас, доверяя верным и тем более знающим - мы поднимаемся, а те, кому мы доверяем, получают возможности выполнять необходимые для нас задачи. Открыть интернет-кошельки нужно всем ( в интернете много платёжных систем, я выбрала Webmoney www.webmoney.ru ). (Придётся отклониться от темы и сказать в защиту "перекладывания бумажек". Если трудящиеся не уважают бумаги, которые создаются тоже трудом, это может стать препятствием в продвижении к благополучию. Пока только бумага и личная подпись являются признанным держателем всяческой информации и единственно полномочным). Сообщество имеет силу. Пролетариат должен сам создать сообщества крепкие и не только на идейной почве, но на материальной. Когда каждый работник будет причислен к крепкой сильной организации, представляющей его права и поддерживающей его, его просто никто даже не попытается обмануть. Образование сообществ является шагом 3-ьим (после шага 1-го: никого и ничто не ругать, шага 2-го: жить во взаимопомощи, сотрудничестве и поддержке). С уважением Чуракова Т.В.