О борьбе рабочего класса Великобритании за свои права

 Как известно, родиной профессиональных союзов является Британия. Именно здесь в годы промышленной революции возникли первые профсоюзы, сначала они были строго локальными, а к середине девятнадцатого века стали отраслевыми и охватили все террритории Великобритании: низкая заработная плата и ужасные условия труда вынуждали рабочих объединяться в профсоюзы. В 1868 году создан Конгресс Тред-Юнионов, который до сих пор является координирующим органом всего профсоюзного движения Великобритании. За эти годы профсоюзам удавалось добиваться многого - и роста зарплаты, и улучшения условий труда, в том числе, сокращения рабочего дня. В последние годы положение трудящихся ухудшается быстрыми темпами, иногда профсоюзам удаётся одержать промежуточную победу в борьбе за права рабочих, но это всегда выглядит как война, которая никогда не прекратится. 

 Сейчас в профсоюзах Великобритании состоят 6,5 миллионов трудящихся, это составляет 25% от всех работающих в Британии. Забастовка, как один из наиболее действенных методов борьбы за свои права довольно частое событие на островах. Бастуют работники транспорта и государственные служащие, почтовые работники и средний медперсонал в больницах и поликлиниках, учителя и уборщики лондонского метро. Как правило, выдвигаются экономические требования, зачастую одним из лозунгов забастовок значится - "Есть или отапливать? И то, и другое!". В самом деле, сейчас средней зарплаты как правило, не хватает и на еду, и на то, чтобы отопить хотя бы одну комнату в доме в холодное время года.

 Иногда даже угроза забастовки приводит к желаемым результатам. Так, например, в 2012 в преддверии летней Олимпиады водители автобусного транспорта в Лондоне после выдвижения требований об увеличении зарплаты отменили забастовку, поскольку их требования были удовлетворены.   

 Удалось добиться увеличения зарплат работникам службы пограничного контроля, которые намеревались проводить забастовку в дни, предшествующие открытию Олимпиады. Кроме того, профсоюзам удалось добиться увеличения количества рабочих мест в паспортно-пограничной службе Великобритании, что немного изменило положение дел, при котором рабочая неделя, как правило, составляла 60 и более часов. В те же дни удалось добиться незначительного повышения зарплат уборщикам Лондонского метро.

  Но не всегда удаётся добиться таких результатов без применения крайней меры - забастовки. Но, следует отдать должное рабочим Великобритании, которые выбрали удачный момент - открытие летних Олимпийских игр для выдвижения своих требований: именно поэтому, чтобы не потерять целое, капитал пошел на то, чтобы отдать часть...©

 В 2014 году в июле 1.400 000 трудящихся, или, как рапортовало правительство, около миллиона - пожарные, учителя и государственные служащие приняли участие в национальной забастовке, которая главными требованиями выдвинула повышение зарплат и прекращение проведения политики сокращения рабочих мест, что неизбежно приводит к ухудшению условий труда, увеличению продолжительности рабочей недели... В период забастовки 21% школ были закрыты,  не работали библиотеки и музеи во многих крупных городах, и, поскольку забастовали работники погранично-паспортного контроля, во многих аэропортах, включая Хитроу, скопились громадные очереди из прилетевших и покидающих страну пассажиров, а в городе Дерби рабочие попросту прекратили вывозить из города мусор...

 Именно после этой акции премьер-министр Великобритании заявил, что надеется в 2015 году с помощью законодателей "протолкнуть" изменения в законе о забастовках, согласно которому решение о назначении забастовки будет приниматься в случае, если не менее 50 процентов членов профсоюза принимают участие в голосовании на этот предмет. Сейчас для принятия (или непринятия) решения достаточно 10 процентов проголосовавших. Хотелось бы в связи с этим напомнить, что в Великобритании минимальный порог явки избирателей на выборах в Парламент, из членов которого, как правило, и формируется буржуазное правительство, в настоящее время отсутствует...

 Забастовочное движение в Великобритании растёт большими темпами:  13 октября 2014 года 400 000 работников здравоохранения приняли участие в общенациональной забастовке. Частично их требования были удовлетворены, несмотря на то, что забастовка была 4-часовой.

 Кроме того, всё чаще лидеры профсоюзов обращаются к нации с просьбой поддержать забастовщиков, и, что радует, к просьбам этим британцы относятся с пониманием и, в целом, поддерживают требования забастовщиков, о чём свидетельствуют результаты опросов общественного мнения.

 На наш взгляд, незаметной с первого взгляда особенностью забастовочного движения является то, что плечом к плечу борются за свои права как коренные британцы, так и те, кто для кого Британия не является родиной, азиаты и африканцы, выходцы из бывшего Советского Союза и стран Восточной Европы, потомки бывших подданных некогда могучей Британской империи... Интернационал...

Блэр Мэйнард, "КТВ Великобритания".